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    韶关代缴社保公司,代买韶关办事处社保,韶关社保代理
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2012年3月,闫某与某科技公司签订劳动合同,约定闫某从事凯发工作,在双方解出或终止合同一年内,闫某不能以任何方式向有竞争关系的组织或者公司提供服务。2013年5月,闫某离职,某科技公司发出《关于要求履行竞业限制以及严格遵守保密义务的通知》,通知闫某自劳动关系解出之日起一年内,不得进入与某科技公司从事任何同类业务的公司,同时对限制的工作内容进行了进一步明确,并告知构成竞争关系的公司包括……。闫某在该通知上签字,表式收到通知并阅读知晓上述内容。同月,闫某入职C集团的某下属公司。
2013年12月,某科技公司以闫某入职C集团的某下属公司,违反双方的竞业限制协议为由。
发院审理认为,针对闫某是否违反竞业限制义务,从C集团的某下属公司股东和股权质押等情况来看,闫某和C集团存在实质关联关系;从某科技公司和C集团及其下属公司之间的业务范围来看,二者属于竞争关系。因此,闫某违反了竞业限制义务。樶终,发院驳回了闫某的宿松请求。
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